働く環境Culture

人が強みの誠光運輸では、社員が定年まで気持ちよく働けるよう、福利厚生を充実させています。また、各種研修制度を用意し、一人ひとりのやる気そして成長を、全社を挙げてサポートしています。

人材育成

一人ひとりに合わせた教育体制

先輩ドライバーによる同乗指導を行い、一人前のドライバーに育てるために、時間をかけ手厚くフォローしています。

一人ひとりに合わせた教育体制

資格取得のバックアップ体制、資格手当

中型(4t)・大型(10t)トラックの免許取得補助をはじめ、各種講習補助などを用意しています。

福利厚生・各種手当

短距離のルート配送だから
身体にやさしい

ほぼ近場の配送ルートのため、長距離運送と比べ短時間で配送業務が終わります。休息や家族との時間、自分の好きな時間を十分持つことができます。

手積み手おろしが少なめで
体の負担が少ない

カート配送が中心。重い荷物を持ち運びする手積み手おろしが少なめなので、女性や体力に自信がないかたでも無理なく働けます。

休日が取りやすい
ローテーション体制

可能な限り、希望休などに配慮し、週2日のローテーションで休みを取れるようにしています。

残業ほぼなし

常に残業時間が多くならないよう運行計画を調整し、管理しています。ほぼ残業がないようなコースを設定。決まった時間に帰ることができます。

各種手当

評価手当をはじめ、管理者手当、運行管理者手当、大型手当があります。他にも子供手当などを、毎月の給与に反映させています。

安定した収入

弊社はスーパー様などの食品等の配送が中心。あまり景気に左右されないため、安定した収入が見込めます。

近年のボーナス実績

ここ数年、年3回の特別手当を実施しています。景気に左右されにくい業種のお客様が多いため、高い実績を誇っています。

報奨金制度

弊社では、永年勤続や無事故無違反を基準に支給しています。

高い定着率

過去5年の定着率は90%以上。日々の業務も助け合いの精神があるので、和気あいあいとした職場環境です。また所属長などと定期的に面談があるのでコミュニケーションの機会は豊富です。